Le Monde Les prud'hommes de Grenoble ont condamné, mardi 9 novembre, l'entreprise Carrefour à payer près de 400 000 euros d'arriérés de salaires à plus d'une centaine de salariés d'un hypermarché du groupe en Isère. En intentant cette action, qui constitue en France la première procédure collective devant un conseil de prud'hommes, les 128 salariés souhaitaient que leur salaire de base soit ajusté au montant du smic, et percevoir le manque à gagner sur les cinq dernières années. Les plaignants reprochaient à la direction du Carrefour de Saint-Egrève d'avoir indemnisé un "forfait pause" pour compléter leur rémunération et l'aligner sur le montant du smic. Or, selon eux, cette indemnisation ne dispense pas le magasin de payer un salaire minimum de base. Dans ses attendus, le tribunal a notamment relevé que le "montant de la pause" était "défalqué du salaire brut", alors qu'il "devrait venir en sus du salaire ...