« Soft skills », la case qu'il faut toujours remplir dans un CV : Si l'expérience et les compétences techniques sont toujours examinées avec soin, les employeurs prennent de plus en plus en compte les atouts comportementaux des candidats. Ils sont 6 sur 10 à déclarer être prêts à faire leur choix principalement sur ces critères, selon une étude Cadremploi et Michael Page.
"De l'économie mondiale à votre portefeuille : on vous explique tout"