Avec Reuters
06/02/2011 |
Les instances de régulation américaines, qui souhaitent limiter les prises de risques excessives, proposeront lundi que le versement de la moitié des bonus des dirigeants des plus grandes institutions financières soient différés d'au moins trois ans, selon des sources proches du dossier.
Cette mesure pourrait être appliquée aux dirigeants des groupes financiers comptant plus de 50 milliards de dollars d'actifs, comme par exemple Bank of America, JPMorgan Chase, Goldman Sachs ou encore Morgan Stanley.
Le montant de la prime ajournée que recevrait alors le dirigeant concerné serait évalué en fonction des décisions prises sur cette période, et des performances du groupe. Une fois ce délai de trois ans écoulé, la prime ne pourrait être versée en une seule fois. Le dirigeant pourrait ne pas recevoir plus d'un tiers de la somme due par an, selon une source.
Cette proposition de loi fait suite aux critiques accusant les groupes financiers de rémunérer leurs dirigeants en fonction des bénéfices réalisés sur le court-terme, sans prendre en compte les implications de long terme pour les groupes et les marchés. Cette proposition de loi définirait en outre à quels dirigeants il sera demandé d'avoir une partie de leur bonus ajourné.
Les conseils d'administration des groupes seront également appelés à identifier les employés dont les activités peuvent potentiellement mettre en danger les institutions, comme par exemple les traders, qui devront alors être rémunérés de manière à limiter la prise de risque excessive.
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2011/02/06/97002-20110206FILWWW00080-usa-vers-une-loi-pour-differer-les-primes.php
06/02/2011 |
Les instances de régulation américaines, qui souhaitent limiter les prises de risques excessives, proposeront lundi que le versement de la moitié des bonus des dirigeants des plus grandes institutions financières soient différés d'au moins trois ans, selon des sources proches du dossier.
Cette mesure pourrait être appliquée aux dirigeants des groupes financiers comptant plus de 50 milliards de dollars d'actifs, comme par exemple Bank of America, JPMorgan Chase, Goldman Sachs ou encore Morgan Stanley.
Le montant de la prime ajournée que recevrait alors le dirigeant concerné serait évalué en fonction des décisions prises sur cette période, et des performances du groupe. Une fois ce délai de trois ans écoulé, la prime ne pourrait être versée en une seule fois. Le dirigeant pourrait ne pas recevoir plus d'un tiers de la somme due par an, selon une source.
Cette proposition de loi fait suite aux critiques accusant les groupes financiers de rémunérer leurs dirigeants en fonction des bénéfices réalisés sur le court-terme, sans prendre en compte les implications de long terme pour les groupes et les marchés. Cette proposition de loi définirait en outre à quels dirigeants il sera demandé d'avoir une partie de leur bonus ajourné.
Les conseils d'administration des groupes seront également appelés à identifier les employés dont les activités peuvent potentiellement mettre en danger les institutions, comme par exemple les traders, qui devront alors être rémunérés de manière à limiter la prise de risque excessive.
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2011/02/06/97002-20110206FILWWW00080-usa-vers-une-loi-pour-differer-les-primes.php